株式会社 ダイナコム 一般事業主行動計画

平成２１年９月１日策定

当社では、「男女従業員の仕事と生活の調和を応援すること」を経営理念の一つとし、全従業員が安心して仕事に取り組め、その能力を十分に発揮できる職場環境の整備に取り組む。

１.  計画期間：平成２１年９月 １日から 平成２６年８月３１日までの５年間
２.  内 容：

　　目標１ 　産前産後休業、育児休業に関するパンフレットを作成し、管理職及び従業員に配布し制度の周知を図り、休業中
　　及び復職後の処遇に関する情報を提供する。
【目標を達成するための方策と実施時期】
平成２１年　９月社内での検討チームの設置
平成２１年１０月～パンフレットに記載する内容の検討
平成２２年　１月～各制度についての周知用パンフレットの作成開始
平成２２年　８月全社員に配布（e-mail 添付にてPDF ファイル送付。あわせて社内WEB にて告知）

　　目標２　目標１で作成したパンフレットの鮮度を保つため、制度の変更等があった際、適宜見直し改訂できるよう社内の体制を
　　整える。
【目標を達成するための方策と実施時期】
平成２３年　９月～パンフレットの見直し改訂を行うための体制づくり検討
平成２３年１１月～情報収集方法の検討
平成２４年　３月～見直し改訂の実施

　　目標３　育児休業期間中、定期的に会社に関する情報を提供する
【目標を達成するための方策と実施時期】
平成２５年　９月～社内での検討チームの設置
平成２５年１０月～提供情報内容の検討
平成２６年　３月情報提供の実施